Sztandarowym produktem oferowanym przez Koma jest system do zarządzania kapitałem ludzkim KOMA e-HR. Premiera KOMA e-HR (najnowszej wersji systemu) miała miejsce w kwietniu 2003 roku. Jest to system będący kontynuacją dotychczasowego systemu Koma e-HR napisany w nowej technologii Microsoft .NET. W związku z nową technologią oprócz utrzymanych dotychczasowych funkcjonalności, system ten został wzbogacony o nowe możliwości. Wybór technologii zapewnia doskonałą perspektywę dalszych zastosowań zarówno w przestrzeni baz danych jak i oprogramowania urządzeń mobilnych.
KOMA e-HR to system wielomodułowy na który składają się: Kadry i Płace, które są trzonem systemu oraz moduły dodatkowe: Rejestracja Czasu Pracy i Karty Pracy, Umowy-Zlecenia, Delegacje i Pojazdy, Symulacje Płacowe, Kartoteka Emerytalna, Zarządzanie zasobami, Szkolenia, oraz Mój HR - tzw. pulpit managera, który zawiera informacje indywidualizowane pod konkretnego użytkownika.
System Koma e-HR jest w pełni zgodny z obowiązującymi wymogami prawodawstwa polskiego. Może być instalowany i eksploatowany na wielu platformach sprzętowych. Jest przystosowany do współpracy ze znanymi systemami klasy MRP II i ERP.
System Koma e-HR podzielony jest na kilka podsystemów : 'Kadry', 'Płace i Koszty', 'Delegacje', 'PKZP', 'Rekrutacja' oraz 'Szkolenia'.
System oceniany jest aktualnie jako najbardziej zaawansowany i kompletny w Polsce. Wdrożony jest w kilkudziesięciu dużych przedsiębiorstwach, gdzie posiada opinię systemu wyjątkowo wydajnego, stabilnego i starannie zaprojektowanego.
Poniżej prezentujemy diagram funkcjonalny aplikacji KOMA e-HR.
